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Soluciones de financiamiento para tu empresa

Para empresas y RR.HH.

Un beneficio para tu equipo

A través de un convenio con tu empresa, tus colaboradores pueden acceder a información sobre créditos con descuento vía nómina. El proceso se coordina con el área de Recursos Humanos, sin interferir con la operación diaria.

Equipo de Recursos Humanos en reunión de trabajo
01

Orientación para Recursos Humanos

Proporcionamos información detallada al área de RR.HH. sobre el proceso operativo, los requisitos y la coordinación necesaria para implementar el convenio.

02

Información sobre la implementación

Explicamos cómo funciona el esquema de descuento por nómina, los plazos disponibles y las condiciones generales, para que tu empresa cuente con todos los elementos antes de tomar una decisión.

03

Coordinación y seguimiento

Acompañamos el proceso desde la consulta inicial hasta la formalización del convenio, manteniendo comunicación directa con el área responsable de tu empresa.

Colaboradora en entorno de trabajo profesional

Para colaboradores

Conoce cómo solicitar tu crédito

Si tu empresa tiene convenio con nosotros, puedes conocer las condiciones y los pasos para solicitar orientación sobre un crédito con descuento vía nómina.

  1. 1Consulta si tu empresa tiene convenio
  2. 2Conoce las condiciones aplicables
  3. 3Revisa la documentación requerida
  4. 4Solicita orientación sobre los siguientes pasos

¿Cómo funciona el proceso?

Un proceso claro, paso a paso, coordinado con tu empresa.

  1. 01

    Consulta el convenio

    Verifica con tu empresa o con nosotros si existe un convenio activo.

  2. 02

    Recibe orientación

    Presenta la documentación requerida por el canal autorizado.

  3. 03

    Evaluación de solicitud

    Tu solicitud es revisada conforme a los criterios del convenio.

  4. 04

    Revisión y firma

    Si se autoriza, revisas y firmas las condiciones del crédito.

  5. 05

    Depósito y pagos

    Se realiza el depósito y comienzan los descuentos de nómina acordados.

Nota importante: Enviar una solicitud no implica autorización del crédito. La aprobación está sujeta a evaluación individual.

Documentación requerida

Documentos necesarios para iniciar el proceso de orientación.

Identificación oficial vigente
CURP
RFC
Comprobante de domicilio
Últimos tres recibos de nómina
Estado de cuenta bancario
Requisito de antigüedad: Antigüedad laboral mínima de seis meses. Pueden existir requisitos adicionales según el convenio y la evaluación individual. Las condiciones están sujetas a autorización.

Preguntas frecuentes

Red Fortalecimiento Empresarial

Soluciones de crédito que fortalecen a las empresas en México. Financiamiento vía nómina y líneas de crédito en cuenta corriente, diseñadas para acompañar las necesidades de liquidez de nuestros clientes.

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